企業介紹

奇瑞汽車(chē)股份有限公司介紹

奇瑞汽車(chē)股份有限公司（以下簡稱“奇瑞汽車(chē)”）創業始于1997年，
始終堅持自主創新(xīn)，緻力于為(wèi)全球消費者帶來高品質(zhì)汽車(chē)産品和服務(wù)體(tǐ)驗，是國(guó)内最早突破百萬銷量的汽車(chē)自主品牌。
奇瑞汽車(chē)一切以用(yòng)戶為(wèi)中心，業務(wù)遍布全球80多(duō)個國(guó)家和地區(qū)。2023年奇瑞銷售汽車(chē)188.1萬輛，
其中出口超過93.7萬輛。截至目前，奇瑞累計全球用(yòng)戶1400萬，連續21年位居中國(guó)品牌乘用(yòng)車(chē)出口第一。

奇瑞汽車(chē)股份有限公司介紹

奇瑞汽車(chē)股份有限公司（以下簡稱“奇瑞汽車(chē)”）創業始于1997年，始終堅持自主創新(xīn)，緻力于為(wèi)全球消費者帶來高品質(zhì)汽車(chē)産品和服務(wù)體(tǐ)驗，是國(guó)内最早突破百萬銷量的汽車(chē)自主品牌。奇瑞汽車(chē)一切以用(yòng)戶為(wèi)中心，業務(wù)遍布全球80多(duō)個國(guó)家和地區(qū)。2023年奇瑞銷售汽車(chē)188.1萬輛，其中出口超過93.7萬輛。截至目前，奇瑞累計全球用(yòng)戶1400萬，連續21年位居中國(guó)品牌乘用(yòng)車(chē)出口第一。

堅持“技(jì )術立企”，創新(xīn)驅動的奇瑞

堅持“技(jì )術立企”是奇瑞汽車(chē)發展戰略的核心。經過26年的不斷努力，奇瑞汽車(chē)在深耕傳統燃油車(chē)賽道的基礎上，加快布局新(xīn)能(néng)源、智能(néng)網聯、共享出行、平台與生态等新(xīn)賽道。奇瑞乘用(yòng)車(chē)業務(wù)已形成混動、增程、純電(diàn)、氫能(néng)等多(duō)條技(jì )術路線(xiàn)并舉的發展策略，與電(diàn)池、電(diàn)機、電(diàn)控形成 “四縱三橫”的研發核心布局。奇瑞汽車(chē)還推出了全球首創輕量化純電(diàn)動技(jì )術平台，新(xīn)能(néng)源“短流程鋁框架技(jì )術”榮獲了中國(guó)汽車(chē)工業科(kē)技(jì )進步獎一等獎。

堅持創新(xīn)驅動的奇瑞，一直不斷擦亮“技(jì )術奇瑞”的金字招牌，構築品牌“護城河”。截至2023年底，奇瑞已累計申請專利29,000餘件，授權專利18,000餘件，位居行業前列；先後承擔國(guó)家“863計劃”、科(kē)技(jì )支撐計劃、重點研發計劃等，多(duō)次獲得“國(guó)家科(kē)技(jì )進步一、二等獎”，三次被授予國(guó)家級“創新(xīn)型企業”。

打造國(guó)際知名品牌

打造“國(guó)際知名品牌”是奇瑞汽車(chē)的戰略發展目标。在“無内不穩，無外不強”發展理(lǐ)念的推動下，奇瑞注重開拓國(guó)内、國(guó)際兩個市場，堅定實施“走出去”戰略，成為(wèi)我國(guó)最早将整車(chē)、CKD散件、發動機以及整車(chē)制造技(jì )術和裝(zhuāng)備出口至國(guó)外的汽車(chē)企業。通過實施産品戰略、屬地化戰略和人才戰略不斷加速推進海外市場的深層次合作(zuò)，努力将奇瑞打造成為(wèi)具有全球影響力的國(guó)際品牌。

奇瑞汽車(chē)還建立了包括北美、歐洲、上海等六大研發中心在内的全球研發體(tǐ)系。在海外市場，奇瑞連續五次榮獲國(guó)資委、外文(wén)局評選的中國(guó)“最佳海外形象企業20強”榮譽稱号，成為(wèi)中國(guó)品牌“走出去”的一張名片。

未來
奇瑞将繼續秉持“匠心打造卓越品牌”的願景
堅持用(yòng)戶思維和互聯網思維
面向新(xīn)賽道構建技(jì )術領先新(xīn)優勢
加快向全球科(kē)技(jì )公司轉型
為(wèi)實現成為(wèi)具有全球競争力的世界級汽車(chē)企業目标而努力

奇瑞公司企業文(wén)化诠釋

價值觀是我們達到目标、完成使命的關鍵策略
是指導我們從現實走向成功的路線(xiàn)保障
也是我們必須共同遵守的基本準則

奇瑞公司企業文(wén)化诠釋

價值觀是我們達到目标、完成使命的關鍵策略
是指導我們從現實走向成功的路線(xiàn)保障
也是我們必須共同遵守的基本準則

客戶至上

要求我們永遠(yuǎn)把客戶擺在第一位，始終以客戶需求為(wèi)導向，最終以出色的産品和服務(wù)，滿足甚至超越客戶期望，赢得客戶贊賞。

及時有效識别客戶的需求或期望，将客戶的需求和期望作(zuò)為(wèi)公司一切行動的起點;

全方位建立與客戶感受密切互動的機制，形成與客戶“同呼吸、共心跳”的氛圍;

将“滿足客戶期望”作(zuò)為(wèi)評價每位員工工作(zuò)成果的最終衡量标準。
以人為(wèi)本

要求我們在滿足客戶、創造價值的過程中，必須高度重視人的作(zuò)用(yòng)，尊重、信任、培養員工，最大限度發揮個人創造力和團隊力量，實現個人和企業共同成長(cháng)。

每位員工都是奇瑞大家庭的一份子，視員工為(wèi)家人，尊重大家的合法權利、勞動成果和發展訴求，維護其尊嚴;

信任員工，重用(yòng)員工，公平公正，鼓勵他(tā)們立足崗位，自主發揮作(zuò)用(yòng);

培養員工，使員工不斷進步，勝任崗位持續增長(cháng)的新(xīn)要求;

激發員工，使員工有能(néng)力抓住更好的發展機會，打造高品質(zhì)的職業生涯，獲得價值感、自豪感和幸福感。
自主創新(xīn)

客戶不斷變化、增長(cháng)的需求要求我們必須廣泛吸收、自主創新(xīn)，在各個領域不斷發展最先進的技(jì )術和方法。

堅持技(jì )術創新(xīn)，不斷提升産品和服務(wù)品質(zhì);

堅持經營和管理(lǐ)創新(xīn)，立足奇瑞實際，不斷探索、創新(xīn)奇瑞的經營和管理(lǐ)方式，逐漸形成獨有奇效的奇瑞發展模式;

堅持文(wén)化創新(xīn)，不斷提升、優化思維品質(zhì)，為(wèi)各類創新(xīn)打好思維基礎;

堅持務(wù)實創新(xīn)，從點滴做起，善于挑戰和發現問題，現地現物(wù)，持續改進。
開放包容

滿足客戶需要我們團結一切可(kě)團結的力量，要求我們以開放性業務(wù)往來關系為(wèi)基礎，相互包容、尊重、信任、支持，共生共存共成長(cháng)。

公司能(néng)夠開放包容地接受外界意見和建議；員工之間開放、謙虛地接受他(tā)人的意見和建議;

能(néng)夠以開放的心态和開闊的視野，接受新(xīn)技(jì )術、新(xīn)思維，不斷尋找新(xīn)的發展機遇;

尊重、信任合作(zuò)夥伴，帶着感恩的心态開展合作(zuò)，相互支持，共同成長(cháng);

善于向社會、合作(zuò)夥伴學(xué)習，尤其善于向競争對手學(xué)習；員工之間善于相互學(xué)習。