卓越經營
積極踐行規範嚴明的治理(lǐ)常規及程序，在追求公司業績成長(cháng)的同時，
推動可(kě)持續發展轉型，努力實現用(yòng)戶價值和公司價值的統一、共創、共融。
卓越經營
積極踐行規範嚴明的治理(lǐ)常規及程序，在追求公司業績成長(cháng)的同時，推動可(kě)持續發展轉型，努力實現用(yòng)戶價值和公司價值的統一、共創、共融。
2023年
- 持續提升治理(lǐ)規範性、有效性，召開1次股東大會，6次臨時股東大會，累計審議37項議案
- 注重董事會構成多(duō)元化，公司董事會共有9名董事，其中女性董事1名；董事會成員由具備會計、金融、工程等專業經驗的行業人才和專家組成
- 堅持陽光經營，關鍵崗位員工《廉潔從業承諾書》簽署率100%，供應商《“陽光工程”廉潔協議》簽署率100%
- 提升全員廉潔意識，商業道德(dé)培訓覆蓋全體(tǐ)員工和全體(tǐ)董事，培訓參與率達100%
- 确保信息安(ān)全,未發生重大隐私和信息安(ān)全事故
2023年
- 持續提升治理(lǐ)規範性、有效性，召開1次股東大會，6次臨時股東大會，累計審議37項議案
- 注重董事會構成多(duō)元化，公司董事會共有9名董事，其中女性董事1名；董事會成員由具備會計、金融、工程等專業經驗的行業人才和專家組成
- 堅持陽光經營，關鍵崗位員工《廉潔從業承諾書》簽署率100%，供應商《“陽光工程”廉潔協議》簽署率100%
- 提升全員廉潔意識，商業道德(dé)培訓覆蓋全體(tǐ)員工和全體(tǐ)董事，培訓參與率達100%
- 确保信息安(ān)全,未發生重大隐私和信息安(ān)全事故
深化ESG治理(lǐ)
我們搭建可(kě)持續發展治理(lǐ)架構，緻力将ESG融入公司發展戰略，構建矩陣式的 ESG 管理(lǐ)長(cháng)效機制，自上而下推動理(lǐ)念變革、戰略更新(xīn)、管理(lǐ)重塑。
深化ESG治理(lǐ)
我們搭建可(kě)持續發展治理(lǐ)架構，緻力将ESG融入公司發展戰略，構建矩陣式的 ESG 管理(lǐ)長(cháng)效機制，自上而下推動理(lǐ)念變革、戰略更新(xīn)、管理(lǐ)重塑。
董事會下設戰略與可(kě)持續發展委員會，統籌指導 ESG管理(lǐ)事宜，并就 ESG 相關工作(zuò)向董事會提出建議，确保 ESG 治理(lǐ)職能(néng)充分(fēn)履行。
經營管理(lǐ)委員會下設可(kě)持續發展管理(lǐ)委員會，負責指導公司 ESG 與“雙碳”戰略規劃和政策制定。
可(kě)持續發展管理(lǐ)委員會下設可(kě)持續發展管理(lǐ)執行小(xiǎo)組，負責公司ESG制度體(tǐ)系、戰略預披露等事宜的執行監督，促進ESG與公司戰略的深度融合。
合規舉報
我們鼓勵員工、客戶、合作(zuò)夥伴等内外部利益相關方就任何涉嫌違反法律法規或商業道德(dé)的行為(wèi)進行舉報。我們對舉報信息嚴格保密，控制舉報和問題線(xiàn)索知悉範圍，嚴禁對舉報人實施報複行為(wèi)，如發現任何形式的打擊報複将按照法律法規從嚴處理(lǐ)，切實保障舉報人權益。